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千秋基業，人才為本。黨中央明確提出中國式現代化是人才引領、人才支撐的現代化，要聚天下英才而用之。做好新時代人才工作，要牢固樹立抓人才就是抓發展理念，真正讓人才成為引領經濟社會高質量發展的“助推器”。

國以才立，業以才興。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央始終堅持黨管人才原則，把人才強國和創新驅動發展戰略擺在國家發展全局的核心位置，載人航天、探月探火、深海深地探測、超級計算機、衛星導航等一大批重大原創成果涌現。這些科技成就、大國重器、超級工程，把“上九天攬月，下五洋捉鱉”的美好理想照進現實，讓中國躋身創新型國家行列，充分彰顯了人才對高質量發展的重要意義。組織部門作為人才工作的牽頭部門，要堅持黨管人才原則，樹立人才是第一資源理念，完善黨管人才體制機制，充分發揮人才集聚作用，引導各類人才旗幟鮮明講政治，凝心聚力干事創業，真正把黨的政治優勢、組織優勢轉化為人才發展優勢，把人才優勢轉化為高質量發展動能。

人才引領創新，創新驅動發展。高質量人才助推高質量發展的核心在于如何激發人才創新活力，而促進創新創造源泉的關鍵在于人才鏈與產業鏈的深度融合、同頻共振。要堅持人才資源向戰略大局聚焦、向服務支撐高質量發展聚焦、向事業發展的實際需要聚焦，全面統計分析產業與人才需求，建立和完善項目發展庫、人才需求信息庫，精準制定符合當地產業發展需求的人才發展規劃，推動產業發展與人才發展同規劃、同部署、同落實。要堅持圍繞產業鏈、創新鏈布局人才鏈，扎實做好產才融合文章，以產業園區為主平臺，聯姻名校名院名所，高標準布局和建設一批科創基地、孵化中心，推動人才與產業相融、與科技同頻、與企業互動、與項目對接，促進人才鏈與創新鏈、產業鏈、資金鏈深度融合，讓人才在園區和企業挑大梁、唱主角，促進科技成果更有效地服務高質量發展。

環境好則人才聚、事業興。人才生態環境的穩定是推動人才服務高質量發展的軟件支撐，要堅持硬件和軟件同步發力，深入實施人才生態優化工程和雙創人才倍增工程，用好人才發展專項資金，加大力度建設人才載體和科創平臺，鼓勵企業建立“研發飛地”，完善科研成果就地轉化機制，讓廣大人才更有成就感。要堅持政策和服務同步發力，不斷完善人才政策體系，深入探索個性化、定制化、精準化的人才服務模式，著眼“衣食住行”，重視“關鍵小事”，為人才發展提供全周期、全要素、全流程服務。要完善人才激勵評價機制，遵循創新規律，破除“四唯”導向，發揮職稱評價“指揮棒”和“風向標”作用，激勵更多人才投身科技創新和技術攻關，最大限度地為經濟社會高質量發展貢獻聰明才智。

（來源：大國人才）

（責任編輯：張優美  審核簽發：蜀秦）