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《看咸陽》訊：今天上午第一觀摩組一行前往咸陽四方紙箱有限責任公司觀摩黨史學習教育開展情況。

咸陽四方紙箱有限責任公司生產制作各類紙箱、紙盒等外包裝產品，公司創建于1997年，現有員工53人，專業技術人員28人。

這家企業黨支部成立于2000年5月，現有黨員41人，在崗黨員21人，退休黨員20人、預備黨員2人，積極分子4人。公司黨支部始終秉承“小企業、大黨建”的工作理念，圍繞“雙強六好”，規范管理、創新載體、打造特色，把黨建工作轉化為“看得見、摸得著”的生產力，注重企業文化建設，以創建服務型黨組織為抓手，體現 “愛黨、同心、奉獻”的企業文化精神。

公司黨支部通過服務企業生產經營、服務員工幸福生活、服務黨員青年成長成才、服務社會公益活動等，打通了黨員聯系服務群眾的“最后一公里”，真正使黨建工作由“虛”變“實”，不斷彰顯黨建工作的強大生命力，形成了黨建工作與企業發展相互融合、互促共進的雙贏局面，助推企業在“一帶一路”建設中樹立陜西黨建品牌。

咸陽四方紙箱有限責任公司黨支部始終把黨建工作與企業生產經營相結合，目前，中高層管理人員90%以上是黨員，為樹立企業黨員形象，我們在黨員的工裝上統一繡上黨徽，亮明黨員身份，接受職工監督；懸掛黨員責任區、黨員示范崗標牌，時刻提醒車間、科室、機臺崗位黨員發揮先鋒模范作用，為員工作出榜樣，有效激發了黨建工作活力。規范管理，實現黨建工作與企業生產經營互動雙贏公司黨支部堅持“企業需要、黨員歡迎、職工擁護”的原則，把規范管理作為黨建工作推動企業發展的切入點，完善制度，創新機制，使公司管理科學化規范化水平不斷提高。一是建立和規范公司決策機制。企業制定了《黨支部參與企業經營聯動工作機制》，形成了黨支部、董事會、工會組織既分工負責又聯動協作的工作機制。建立談心談話制度。扎實開展“聽心聲、了心愿、暖心窩”活動，由支部委員分工負責，定期與職工談心談話，聽取意見建議；設置心愿墻，了解職工“微心愿”，在企業內部形成了“人人獻策、共謀發展”的良好局面。落實集體協商工資制度，已連續多年為職工提薪15%以上，職工滿意度和企業凝聚力明顯提升，實現了黨建工作與公司發展互促共贏。推行黨員承諾制，踐行“三有三無”(即重要崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員和黨員身邊無事故、黨員身邊無違紀、黨員身邊無次品)要求，實現了“一個黨員帶動一個工序，一個工序帶動一個班組，一個班組帶動一個車間”，最終帶動了企業整體發展。

（咸陽廣電新媒體記者  李江  報道）

（責任編輯  胡曉語  審核簽發  蘇剛）