91免费视频黄_91九色福利_精品久久一区二区三区_国产在线免费_欧美大电影免费观看_免费久久精品

人才是引領發展的第一動力。

咸陽，自古是人才向往和翱翔的地方。商鞅變法、鄭國入秦興修水利、張儀連橫等歷史典故均發生在這片人才沃土上。

 新時代，新作為，離不開知識與人才的助力。

 近年來，咸陽深入貫徹習近平總書記對人才工作的重要論述和中省人才工作決策部署，堅持“圍繞中心、服務大局”的主基調，大力實施人才強市戰略，突出高精尖缺，完善政策體系，聚合高端資源、激發人才活力，為加快高質量發展注入強勁創新動能。

事業因人才而興，人才因事業而聚。

黨的二十大報告指出，要堅持為黨育人、為國育才，全面提高人才自主培養質量，著力造就拔尖創新人才，聚天下英才而用之。

功以才成，業由才廣。近年來，我市創新人才制度，優化人才服務，打造了具有咸陽特色的人才政策體系。

——強化黨管人才，把人才工作作為“一把手”工程，舉全市之力招引賢才。成立全省首家地市級科技工委，增設1個業務科室和增加12個人員編制，在市區縣設立科技資源統籌中心。

——強化制度建設，主動融入秦創原，出臺《秦創原創新驅動平臺咸陽核心區建設三年行動計劃（2021—2023年）》和《關于推進創新驅動引領高質量發展的若干政策措施（政策包）》《關于加強人才工作大力推進秦創原創新驅動平臺咸陽核心區建設若干措施》等政策文件，以更優惠的引才政策、更有效的聚才良方，更貼心的人才服務，吸引高端人才匯集咸陽核心區創新創業。

——強化投入保障，投資10.3億元建設與西安交通大學西部創新港“零距離”相連的跨渭河大橋。投資約200億元建設西部咸陽科技創業灣，為秦創原創新驅動平臺提供8萬㎡孵化基地、4.5萬㎡專家公寓、2.5萬㎡眾創空間，為西安交大3000名學生提供教學、住宿場地，打造人才“棲息地”和創新“策源地”。設立5億元的科技成果轉化基金、1億元的科創種子基金、1.4億元的科技企業貸款風險補償金，加大政策的支持引導力度。

在此基礎上，我市打出了聚才引才的“組合拳”：

——主動加強與高校院所合作，已與49個高校院所簽訂《秦創原創新驅動平臺咸陽核心區建設戰略合作協議》，在69家高校院所選聘133名“科技大使”作為產學研合作橋梁紐帶，共吸引高層次人才2104名。

——建設“科學家+工程師”隊伍，形成西北橡膠塑料研究設計院有限公司與西安交通大學化學學院張敏團隊、陜西天成航空材料有限公司與西北工業大學巴宏波團隊等236人組成的32支“科學家+工程師”隊伍。

——舉辦第六屆中國創新挑戰賽（咸陽），與高校院所人才團隊共簽訂32項意向協議，合同金額1340萬元。

……

通過全方位多維度的政策措施，我市營造了良好的引才聚才環境，提升引才聚才能力，積極為來咸優秀人才提供廣闊的政策優勢。

我市堅持“不求所有、但求所用”的理念，將柔性引才作為破解人才“瓶頸”的關鍵舉措。

實施“興咸人才計劃”。計劃利用5年時間，重點引進電子信息、新能源汽車、裝備制造等支柱產業的創新創業人才（團隊）200名（個），培育300名行業領軍人才、青年拔尖人才和區域發展人才。

??

 搭建合作“金”橋引才。去年10月，咸陽市在全國地市一級率先召開“人才興咸 創新發展”大會，與119家高校、76家科研院所和31家金融機構建立合作關系，促進人才交流。簽約合作科技項目371項，總投資642億元。堅持一年一主題，聚焦電子信息、中醫藥等產業，連續5年舉辦高端學術論壇。

 聘請“科技顧問”引才，向咸陽之外的院士發出招賢帖，集中聘請34名兩院院士擔任“科技顧問”。向咸陽籍在外院士伸出橄欖枝，實施人才回歸工程，常態化聯系咸陽籍在外院士15名。市財政每年為每名院士提供調研經費，鼓勵支持產學研深度融合。

 設立招才分局引才，依托咸陽駐外招商分局，面向全國主要經濟區和人才高地舉行招才引智活動。去年以來，共招引科技創新項目16個，總投資6億元。

 建立科研“飛地”引才，實現共享人才資源，加速高端人才智力的承接轉化，助推產業發展。中船重工第十二研究所地處興平市交通不便、人才難留，通過在秦創原建立協同創新中心，走出一條人才研發在“飛地”、生產在興平的高端引才新路子。陜西正泰集團與西安交大聯合建設的智能電氣創新中心，聘請產業頂尖人才團隊技術攻關，承擔了44項省級重點新產品開發項目，11項通過省級鑒定，新產品創收達到17.5億元。

 實施揭榜掛帥引才，面向全市300多家企業征集篩選確定37項技術難題，形成難題“榜單”懸賞4116萬元，單個項目懸賞金額最高700萬元，對外招引全國科研團隊聯合技術攻關，實現“難題攻關在高校（院所），技術升級在企業”的協同發展。同時，市財政每年拿出3000萬元獎勵揭榜成功者。

 ……

 凡是人才向往的地方，一定充滿希望，如今求賢若渴的咸陽大地，緊扣“人才強市”良方，為經濟社會發展注入了強大動力。

人才服務是個復雜的工程，要做到家，就要關注到各個層面、每個細節。我市堅持把做好人才服務作為留才重要手段，連續出臺系列人才工作政策，在全市上下營造重視人才、關心人才、愛護人才、支持人才干事創業的良好氛圍，讓人才在咸有用武之地、無后顧之憂。

???

?咸陽經開區總部經濟園項目。（資料圖）

 落實黨委聯系服務專家制度，市級領導帶頭走訪慰問專家人才，春節以市委名義向全市專家人才和咸陽籍在外專家人才寄送《慰問信》。

 加大資金支持，設立市級人才發展專項資金，市財政每年列支1500萬元，支持人才創新創業和人才載體建設。

 給予省級“產業領軍人才”最高100萬元項目資助，招引急需緊缺專業技術人才和高技能人才發放5萬元生活補貼；開展暖心服務，修訂《咸陽市有突出貢獻專家管理辦法》，將專家津貼由每月200元提高到500元。

 出臺《咸陽市高層次人才服務平臺建設方案》，在配偶就業、子女入學、醫療保健等方面，細化服務內容，擴大服務事項。

 在咸陽高新區建立高層次專家人才之家，開展政策宣傳、成果展示、會議洽談、交流聯誼等活動。

 在咸陽市中心醫院開通“就醫綠色通道”，實行全程專人陪診服務，全方位、高質量服務專家人才。

 站在新的起點，咸陽將以更加開放的姿態，更加包容的情懷，誠摯邀請八方英才來咸共謀發展、共創未來，加快建設現代化“西部名市絲路名都”。

（來源：咸陽發布）

（責任編輯：張優美   審核簽發：妙俠）